蘭馨

【紐約訊｜2026年3月18日】
於第70屆聯合國婦女地位委員會（CSW70）期間，由台北市女力國際蘭馨交流協會（Soroptimist International of Taipei Girls’ Power）主辦的 NGO 平行論壇 「Women’s Resilience in the New Era: Advancing Gender Well-being through NGO–Corporate ESG Collaboration」，3月18日於紐約聯合國教會中心（UN Church Center）8樓舉行，聚焦後疫情時代下女性所面臨的身心健康、職場壓力、照護負擔與制度性不平等議題，並進一步探討 NGO 與企業如何透過 ESG 架構中的 Social 面向攜手合作，推動更具韌性與永續性的支持系統。

本場論壇由台北市女力國際蘭馨交流協會主辦，並由 The Legacy Premier Foundation 與 Julie Zhu LLC 共同協辦，活動形式包含開場引言、三位講者專題分享、跨界座談與現場問答，期望透過亞太與國際視角交流，將性別平權、女性福祉與企業永續實踐連結起來。

聚焦後疫情時代女性處境
從個人韌性延伸到制度與組織責任
論壇指出，後疫情時代女性持續承受更高的職場壓力、心理健康挑戰與家庭照護責任，這些問題往往交織在職涯發展、家庭角色與社會期待之中，使「女性韌性」不再只是個人層次的議題，而是牽涉職場制度、社會支持與組織文化的系統性挑戰。活動主題即希望將這項議題從「個人如何更堅強」進一步提升到「社會如何建立更完整的支持系統」的討論層次。

三位講者從 NGO、企業與國際實務角度分享


本次論壇邀請三位來自不同領域的女性講者，從倡議、策略與國際實務角度提出觀察與行動方向：
馮有薇 Angela You-Wei Feng
台北市女力國際蘭馨交流協會會長、NESS Wellness 共同創辦人、世台聯合基金會亞太中心理事。她於論壇中分享台灣在女性培力、教育推動、職場健康與跨部門合作上的實務經驗，並指出企業若要真正回應永續與人才發展議題，應將女性福祉、心理健康與職場支持納入核心策略，而不只是單次活動或象徵性倡議。

Remi Duyile
Legacy Premier Foundation 創辦人，以國際基層領導、社群培力與女性經濟賦權經驗，分享如何透過領導力發展與跨國合作，支持弱勢社群與女性成長。

Julie Zhu
Julie Zhu LLC 創辦人、兼任教授，從女性可見度、影響力建構與策略溝通切入，強調對女性支持不能停留在短期曝光與單次活動，而要真正連結資源、能力建構、市場機會與長期合作，才能讓支持轉化為可持續的發展動能。從其簡報內容也可見，她特別強調 women’s resilience 不應只被理解為內在韌性，更與資源取得、持續性支持與社群連結息息相關。

從 ESG 的「S」出發
推動女性福祉與職場永續的跨界合作
本場 3/18 論壇的重要主軸之一，是將女性身心健康、領導力與職場福祉放入 ESG 架構中的 Social（S） 面向重新檢視。活動內容指出，現今多數企業談 ESG 時，常較聚焦環境與治理，但涉及員工福祉、性別平權、心理健康與包容性領導的社會面，仍是最需要深化的部分。 Angela 馮有薇於簡報中也特別提出，女性福祉是 ESG 中不可忽視的核心議題，而 NGO 與企業之間的合作，正是把企業資源與社群需求真正連結起來的橋梁。

論壇中進一步提出，NGO 能夠提供在地洞察、社群信任與第一線經驗，企業則具備規模化資源、制度設計能力與影響力；若雙方能夠共同設計長期合作方案，不僅能更有效支持女性，也有機會把性別平權與職場福祉真正納入組織治理與永續策略中。

活動流程兼具深度與互動
依據主辦單位規劃，本場活動於下午 4:30 開始，由主辦單位進行開場與主題引言，接續安排三位講者各自進行約 15 分鐘的專題分享，再進入主持座談與現場 Q&A。座談內容涵蓋女性韌性的全球趨勢、制度性障礙、企業責任與 ESG 合作機會，並透過現場交流回應不同文化與地域脈絡下女性共同面對的挑戰。

以台灣經驗參與全球對話
作為本場論壇主辦方代表之一，Angela 馮有薇表示，此次於 CSW70 舉辦 NGO 平行論壇，不僅希望將台灣在女性教育、社群倡議與職場福祉上的經驗帶入國際，也希望透過與美國及其他國際夥伴的交流，促進更多跨國合作與實際行動。她認為，女性韌性不應只停留在鼓勵女性更努力，而是應透過政策、企業、社群與國際合作，共同打造更有支持性的環境與制度。這也是本次 3/18 論壇最希望傳達的核心精神。

延伸背景：CSW70 期間持續參與國際女性議題交流
除 3 月 18 日論壇外，Angela 馮有薇此次亦以世台聯合基金會亞太中心理事身份參與 CSW70 相關國際交流；其中 3 月 12 日亦於世台聯合基金會場地，參與由世台、外交部與婦權相關單位聯合主辦之論壇。此次 CSW70 期間，她共參與 3 場論壇主持及 1 場主題分享，並統籌其中 3 場活動之整體規劃與執行，持續促進台灣與國際在女性領導、性別正義與跨界合作上的對話與連結。此段可作為本次 3/18 活動報導之延伸背景。
活動報導:https://www.ctee.com.tw/news/20260316701067-431204

關於主辦單位
台北市女力國際蘭馨交流協會（Soroptimist International of Taipei Girls’ Power）隸屬於國際蘭馨交流協會（Soroptimist International）全球NGO公益組織，為具聯合國經社理事會（ECOSOC）諮商地位之國際非政府組織（NGO）體系成員之一，長期參與聯合國婦女地位委員會（CSW）等國際性別議題對話。
協會秉持「Women Helping Women（女人幫助女人）」的核心精神，致力於透過教育、經濟賦權、領導力發展與國際倡議，提升女性與女孩在社會中的機會與影響力。
在台灣，台北女力長期推動多項具體行動，包括：
教育與獎助計畫：透過「希望樹圓夢計畫」及相關獎助學金，支持弱勢女學生完成學業，培養未來人才
女性賦權與職涯發展：舉辦培訓、講座與導師計畫，強化女性在職場與社會中的競爭力
公益與社會倡議：透過慈善晚宴、公益募款與跨界合作，整合資源支持女性與弱勢族群
國際連結與倡議：持續代表台灣參與聯合國 CSW 等國際論壇，推動性別平等與女性領導議題
近年亦積極透過舉辦國際論壇（如 CSW69、CSW70 NGO 平行會議），串聯 NGO、企業與政策端，促進跨國交流與實務合作，讓台灣在全球女性賦權與永續發展議題中持續發聲。
協會相信，每一位女性都應擁有選擇未來的能力與資源，並致力於打造一個更公平、包容且具永續性的社會環境。